人才强企

 金租公司人才培养体系，助力员工成才成长！

 公司将努力打造一支充满活力、富有创新精神的、国际化、专业化的核心团队。

一是着手为员工建立管理和专业序列的职业发展双通道，鼓励员工提升专业化能力，促进员工职业技能持续增强，提升公司核心竞争力。

二是为全面提高员工队伍整体素质，公司打造了“铸剑工程”，支持员工进行提升学历、学位学习，鼓励考取与岗位相关的资格认证和职业（执业）资格证书、职称以及专业技能培训学习，给予适当经费支持和奖励。

三是为提升员工综合业务水平，加快人才队伍建设，培养一批复合型人才，公司定于2020年起实施“雏鹰计划”，计划培养一批懂金融、懂管理、懂业务的全方面的复合型人才（6-8名）。“雏鹰计划”培养方向包括：党性教育培养、企业管理培训、财务金融培训、外语培训及煤矿跟班等。“雏鹰计划”旨在为公司长远发展培养复合型人才。